Libri di Franco Carinci

Il tempo della memoria, con le sue malinconie, e con il rendiconto di esistenze faticose, per quanto brillanti, costituisce il filo rosso di questa serie di racconti, che si offre al lettore non solo per accompagnare a un inevitabile bilancio, ma anche per sostenere scelte coraggiose, e per rifuggire, se possibile, il rimpianto. Il distillato di una vita lunga e impegnata sul fronte professionale, come su quello personale, alimenta la narrazione di contesti i quali, sotto l’apparente immobilismo di una routine scandita da studi, lavoro, famiglia, nascondono ribellioni, sconcerti e rassegnazioni, che si stemperano nel movimento del quotidiano, ma non per questo si dissolvono. Con i suoi 80 anni, Franco Carinci dà forza alla propria esperienza, per rinfrancare il lavoro di ricomposizione dei sentimenti e insieme mettere in luce, con franchezza e onestà, i molti possibili, inediti, percorsi di vita.

Questa prima edizione del Manuale offre un quadro completo ed aggiornato della disciplina del C.d. lavoro pubblico privatizzato, quale derivata da un trentennio di riforme che, per fasi successive, hanno riscritto il diritto sindacale e del rapporto di lavoro nelle pubbliche amministrazioni.

Questo manuale di Diritto sindacale ormai da più di un trentennio costituisce, in primis per gli studenti, uno strumento indispensabile per la conoscenza dei principi giuridici e delle dinamiche delle relazioni collettive in Italia. Il volume conserva, dell'edizione precedente, la ricostruzione dei percorsi autoricompositivi intrapresi dal diritto sindacale nel quinquennio 2019-2023, in risposta non solo alla situazione di incertezza generatasi a seguito delle crisi (la pandemia da Covid-19 e la guerra in Ucraina), ma anche alle molteplici sollecitazioni provenienti dall'inquieto fronte dell'economia (con il rapido aumento del tasso di inflazione) e della disciplina del rapporto individuale di lavoro, giunta ad un peculiare epilogo dapprima con i decreti "Trasparenza" (d.lgs. n. 104/2022) e "Conciliazione" (d. lgs. n. 105/2022) del Governo Draghi e poi con il decreto "Lavoro" del Governo Meloni (d.l. n. 48/2023 conv. nella legge n. 85/2023). Le innovazioni derivano da impulsi sempre più frequenti dell'Unione Europea, come attestano i fermenti in materia di giusta retribuzione e di salario minimo (direttiva 2022/2041), nonchè di trasparenza retributiva tra uomini e donne (direttiva 2023/970). I percorsi di un decennio fa parevano aver raggiunto un punto di approdo con il c.d. Testo Unico sulla rappresentanza sindacale del 10 gennaio 2014, facendo sperare nell'imminente perseguimento dell'obiettivo di una razionalizzazione del sistema su base volontaristico-autonoma. Dei tentativi che hanno avuto luogo in questi dieci anni si è dato conto nei capitoli dedicati all'evoluzione del diritto sindacale (cap. II, IX), della rappresentanza sindacale (cap. VI) e della contrattazione collettiva (cap. X).

Volume II dell'opera in tre volumi. Dopo il successo della prima edizione, il commentario in tre volumi Diritto del lavoro è stato profondamente aggiornato in modo da poter recepire le numerose novità normative introdotte principalmente dalla riforma Biagi e gli spunti più interessanti proposti dalla giurisprudenza più accreditata. Il Commentario, dedicato alle fattispecie del rapporto di lavoro privatistico, per la completezza degli argomenti trattati, l'autorevolezza dei commenti e l'organizzazione dei contenuti, è ormai un punto di riferimento per tutti i professionisti del settore.

Il processo immaginario a Don Chisciotte si propone di svelare uno dei più grandi interrogativi della letteratura: l'immortale personaggio di Cervantes era poi veramente pazzo? O si trattava, piuttosto, di un'abile messinscena per sottrarsi alla vita noiosa e ripetitiva di un piccolo paesino di provincia nella Spagna più profonda? Accusa e difesa incrociano le spade, anzi le parole, per dimostrare tesi opposte: entrambe, però, con ampi e completi richiami a un capolavoro che ancora oggi non finisce mai di stupire, di commuovere, di far ridere. L'originale finale sentenza farà giustizia, ma il caso resta aperto, perché Don Chisciotte, si sa, è inafferrabile.

Questa edizione si presenta aggiornata alle più significative novità intervenute nell'ultimo quadriennio (2016/2019) in ambito legislativo e giurisprudenziale, in particolare alla legge 22 maggio 2017, n.81 (in tema di lavoro agile e lavoro autonomo), i DD. Lgs. 25 maggio 2017, n. 74 e 75 (c.d. Riforma Madia), il D. Lgs. 3 luglio 2017, n. 117 (c.d. Riforma del Terzo Settore), il D.L. 12 luglio 2018, n. 87 (conv. con legge n. 96/2018, c.d. Decreto Dignità), il D. Lgs. 12 gennaio 2019, n.14 (c.d. Codice della crisi d'impresa e dell'insolvenza) fino al D.L. 28 gennaio 2019, n. 4 (conv. con legge n. 26/2019 in tema di reddito di cittadinanza) e alla recente sentenza della Corte Costituzionale n. 194/2018 in tema di contratto di lavoro a tutele crescenti.

Il volume aiuterà studiosi, avvocati, consulenti del lavoro e responsabili delle risorse umane di aziende internazionali a comprendere le complesse modifiche apportate dalle recenti riforme. Fornisce un approfondimento puntuale dei principi costituzionali, della normativa e della contrattazione collettiva fondamentale nei rapporti di lavoro. La definizione di lavoratore dipendente, le forme atipiche dei contratti di lavoro, i diritti e gli obblighi del lavoratore e del datore di lavoro, gli infortuni sul lavoro, i licenziamenti individuali e collettivi, gli ammortizzatori sociali, i lavoratori "internazionali", la contrattazione collettiva e lo sciopero sono solo alcuni esempi di temi trattati. Il testo interamente in lingua inglese con schede di sintesi in italiano - ha l'obiettivo di fornire un'illustrazione agile ma puntuale del diritto del lavoro privato e del diritto sindacale in Italia. Approfondisce le novità introdotte dai decreti attuativi della riforma del lavoro (c.d. Jobs Act).

L'opera tratta la figura dell'apprendistato attraverso una foto panoramica dagli anni '50 ai giorni nostri.

La c.d. Riforma "Brunetta" del lavoro alle dipendenze delle pubbliche amministrazioni si è sviluppata nell'arco di un triennio (2008-2011), dando luogo ad una serie complessa ed articolata di provvedimenti legislativi che hanno profondamente modificato gli assetti del lavoro pubblico sperimentati nelle precedenti fasi della "privatizzazione".